Waren Arbeitnehmer zuvor im Rahmen des SgEU/SAHO-Kollektivvertrags unter Wahrung der häuslichen Pflege beschäftigt und wurden sie am 16. Mai 1996 beschäftigt, so gilt weiterhin folgende Bestimmung: 3.9.9 Wenn ein Lehrer, der in eine Stelle berufen wurde, der/denen die Einheit(en) zugewiesen wird, diese Position verliert oder die Position aufgrund der Anwendung der Überschuß-Personalbestimmungen dieser Vereinbarung geändert wird, so gilt die Lohnschutzregelung dieser Bestimmungen, sofern: Teilhabevertrag ist der vom Arbeitgeber und dem Teilnehmer unterzeichnete Vertrag. 8.1.4. Unterlassung der Beurlaubung, wie sie in der Teilnahme an der Vereinbarung und den Änderungen dieses Abkommens vorgesehen ist. Schafft der Arbeitgeber eine neue Position, die vernünftigerweise in den Anwendungsbereich dieser Verhandlungseinheit fallen könnte, oder nimmt er Änderungen an der Beschreibung einer Position vor, die die Aufnahme oder den Ausschluss der Position im Rahmen dieser Vereinbarung beeinträchtigen kann, so unterrichtet der Arbeitgeber die Gewerkschaft. i) Alle Teilzeitlehrer müssen ihre Arbeitszeit bei der Ernennung schriftlich bestätigen lassen. (ii) Vereinbarte Änderungen der Dauerarbeitszeit werden schriftlich bestätigt. iii) Nichtständige Arbeitszeiten, die für einen Zeitraum von vier Wochen oder mehr gelten, werden schriftlich bestätigt. Bitte klicken Sie auf die untenstehenden Links, um die aktiven ausgehandelten Tarifverträge zwischen den Parteien anzuzeigen. Ungeachtet anderer Bestimmungen dieser Vereinbarung und im Einklang mit dem Ambulanzgesetz bestehen die Standardarbeitszeiten für Vollzeitbeschäftigte aus planmäßigen Schichten, um eine zweiundvierzig (42) Arbeitsstundenwoche zu gewährleisten, die über einen Zeitraum von sechzehn (16) Wochen und zweitausend, einhundertvierzig (2184) Stunden pro Jahr gemittelt wird. Die Arbeitsstunden umfassen keine Zeiträume, in denen dem Mitarbeiter gemäß Artikel 15.11 Standby zugewiesen wird.

Die Gutschrift der Standby-Stunden erfolgt monatlich zu den als Lohnmonatsende bezeichneten Terminen. Arbeitnehmer, die während eines Kalendermonats Dienstalter in Anspruch nehmen, wie es der Tarifvertrag erlaubt, haben Zugang zu Bereitschaftsstunden, die bis zum Vormonatsende gutgeschrieben werden. 6.1 Die Beurlaubung erfolgt gemäß diesem Memorandum und der zwischen dem Teilnehmer und dem Arbeitgeber abgeschlossenen Beteiligungsvereinbarung. ii) einen Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigten zu ersetzen, der sich für einen Zeitraum von mehr als drei Monaten in einem genehmigten Urlaub befindet; Oder Teilnehmer ist ein anspruchsberechtigter Arbeitnehmer, dessen Antrag auf Teilnahme am Plan vom Arbeitgeber genehmigt wurde und der eine Vereinbarung mit dem Arbeitgeber geschlossen hat. ANMERKUNG: Nach einhundertzwanzig (120) Kalendertagen nach Unterzeichnung dieses Tarifvertrags stellt der Arbeitgeber der Union auf den nächsten und nachfolgenden eingereichten Gebührenlisten der Union die Telefonnummern für die Wohnung der Arbeitnehmer zur Verfügung. Soweit möglich, darf ein Teilzeitmitarbeiter an Tagen, an denen er nicht geplant ist, nicht in Bereitschaft versetzt werden, es sei denn, es wird einvernehmlich etwas anderes vereinbart. Wenn die gegenseitige Vereinbarung erzielt wird, werden regelmäßige Bereitschaftstarife am Werktag gezahlt, und es gelten regelmäßige Lohnsätze, wenn sie einberufen werden. Wird keine gegenseitige Vereinbarung erzielt und dem Arbeitnehmer so zugewiesen, erhält er eine Bereitschaftsprämie gemäß Artikel 15.11 Buchstabe c) ii) und wenn er gemäß Artikel 15.12 b. bezahlt wird. 11.3 Es wird keine Änderung des Plans oder der Beteiligungsvereinbarung vorgenommen, die jegliche vor der Änderung geltenden Steuervorbescheidbeeinträchtigt.