Weitere Gewinne aus dieser Vereinbarung sind eine höhere Vergütung für temporäre Upgrades, Nachtprämien, Übernachtungsprämien und verbesserte Arbeitsplatzsicherheit. Ihr Unternehmen kann jedoch auch unter die Regeln eines Tarifvertrags fallen, wenn Sie im Zusammenhang mit einer Fusion oder Übernahme Tätigkeiten und Arbeitnehmer erworben haben, die unter einen Tarifvertrag fallen, und Sie die Gelegenheit nicht genutzt haben, bei Unternehmensübertragungen auf den Tarifvertrag nach dem dänischen Arbeitnehmerrecht zu verzichten. Diese neue Dreijahresvereinbarung betrifft 288 Medienarbeiter bei City TV und OMNI in Toronto, darunter Kamerabetreiber, Gastgeber, Reporter, Redakteure, Produktionsassistenten, Autoren, Switcher und andere Produktionsteams. Die Gewerkschaft Verdi rief zum 48-stündigen Streik auf, um die Tarifverhandlungen mit dem Einzelhandelsriesen „zu beschleunigen“. Die Gewerkschaft strebt seit langem einen Tarifvertrag für deutsche Amazon-Beschäftigte an. Traditionell ist ein Tarifvertrag definiert als eine Vereinbarung zwischen einer Gewerkschaft oder einer anderen Arbeitnehmervereinigung einerseits und einem Arbeitgeberverband oder einem Unternehmen andererseits. Die Kanzlei NJORD bietet Rechtsberatung im Zusammenhang mit allen Herausforderungen im Zusammenhang mit Tarifverträgen an. Wir können sicherstellen, dass Ihr Unternehmen die Regeln des betreffenden Tarifvertrags kennt. Darüber hinaus beraten und unterstützen wir mit folgenden: „Das Unternehmen muss endlich die Tarifverträge für den Einzel- und Versandhandel anerkennen“, sagte Akman.

Löhne und Gehälter bei Amazon dürfen nicht mehr im Stil eines Herren des Herrenhauses festgelegt werden.“ Streiklohn bei Arbeitskämpfen Manchmal kommt es zu einem Stillstand der Tarifverhandlungen oder die Arbeitgeber versuchen, ihre eigenen Interessen durchzusetzen, und Arbeitskampfmaßnahmen werden unvermeidbar. Da die Arbeitgeber bei Streiks oder Aussperrungen keine Löhne mehr zahlen, greift ver.di ein, um ihren Mitgliedern zu helfen, indem sie Streikgehälter bereitstellen, um finanzielle Härten zu vermeiden. Ihr Unternehmen kann auf verschiedene Weise durch einen Tarifvertrag abgedeckt werden? Bei der Anwaltskanzlei NJORD verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Rechtsberatung im Zusammenhang mit Tarifverträgen. Wir unterstützen Sie, indem wir Ihnen einen Überblick über die Bedingungen Ihrer Mitarbeiter geben. Unsere Anwälte beraten sowohl zu den Rechten, die sich aus einem Tarifvertrag ergeben, als auch zu rechten, die sich aus anderen Ländern ergeben. Ein Amazon-Sprecher sagte, das Unternehmen sei ein fairer und verantwortungsbewusster Arbeitgeber, auch ohne einen Tarifvertrag zu haben, und fügte hinzu: „In unseren Fulfillment-Centern sind unsere Löhne am oberen Ende dessen, was in vergleichbaren Jobs bezahlt wird.“ Das deutsche Arbeitsrecht verpflichtet keinen Arbeitgeber/Reeder, Tarifverträge auf Arbeitnehmer an Bord seiner Schiffe unter deutscher Flagge anzuwenden. Die Tarifverträge in der deutschen Schifffahrtsbranche (Manteltarifvertrag See und Heuertarifvertrag See) gelten nur, wenn: Verdi und Amazon sind seit 2013 in einem Tarifkonflikt. Die Gewerkschaft strebt einen Tarifvertrag für die Beschäftigten in deutschen Verteilzentren an, der sich an der Einzelhandels- und Versandwirtschaft orientiert.

Amazon hat solche Forderungen zurückgewiesen und darauf bestanden, dass es sich auch ohne Tarifverhandlungen um einen „fairen und verantwortungsvollen Arbeitgeber“ handelt und die Löhne, die es zahlt, am oberen Ende des Einzelhandels- und Versandhandels stehen. Die von Unifor bei City TV und OMNI vertretenen Arbeitnehmer haben 84 % für die Ratifizierung einer vorläufigen Vereinbarung gestimmt, die diese Woche mit Rogers Media erzielt wurde. Der Streik ist Teil des Vorstoßes von Verdi, die Verhandlungen mit dem Online-Handelsriesen über einen Tarifvertrag für „gute und gesunde Arbeit“ abzuschließen. Verdi forderte zudem, tariflich verbindliche Tarifverträge im einzelhandel zu machen. Gutes Lohnniveau – garantiert für Mitglieder, die ver.di-Mitglieder in tarifpflichtigen Unternehmen beschäftigen, genießen den Schutz, der durch solche Vereinbarungen geboten wird. Und sie erhalten Unterstützung, wenn sie ihre Rechte durchsetzen müssen.